شروط وثيقة العمل الحر 1445 والمهن في وثيقة العمل الحر
ما هي شروط وثيقة العمل الحر؟ وما هي المهن في وثيقة العمل الحر؟ تعتبر وثيقة العمل الحر واحدة من أهم المستندات التي يجب أن يقوم بإخراجها والحصول عليها كافة الأفراد الذين يعملون في المهن الحرة بهدف تسهيل الأمر لهم، حيث إن هذه الوثيقة يجب الحصول عليها وفق العديد من الشروط التي نعرضها فيما يلي.
شروط وثيقة العمل الحر
تعد وثيقة العمل الحر هي وثيقة تمنحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأشخاص العاملين في مجالات العمل الحر بالمملكة حيث يمكن الموظفين بالمهن الحرة ممارسة الأعمال المستقلة والمحددة من الوزارة، كما يجب أن يكون صاحب الوثيقة مستوفي الشروط التي تفرضها الوزارة وهي:
إقرأ ايضاً:للهلال أم النصر؟!! مفاجأة مدوية من المريسل "ميسي وفينيسيوس" رسميًا في روشنشواغر وظِيفية جديدة لدى جامعة الملك سعود للعلوم الصحية بالرياض ... (قدم طلبك الآن)
- أن يكون المتقدم من حاملي الجنسية السعودية.
- ألا يكون عمر الشخص أقل من 18 عامًا، ولا يزيد عن 60 عامًا.
- يجب أن يكون المتقدم عاملًا في أحد المهن الحرة المسجلة في الوثيقة.
- لا بد أن يكون المتقدم لديه حساب شخصي على منصة أبشر.
- ربط حساب المستخدم في أبشر مع وثيقة العمل الحر.
المهن في وثيقة العمل الحر
ما زلنا في الحديث عن شروط وثيقة العمل الحر، حيث سنعرض العديد من المهن التي تسجل في وثيقة العمل الحر والتي يجب الحصول على الوثيقة من أجلها وتتمثل في النقاط التالية:
- هندسة برمجيات.
- تصميم وتطوير الألعاب.
- تطوير تطبيقات الجوال.
- الشبكات الحاسوبية السحابية.
- برمجة وتطوير الموقع.
- برمجيات الحاسب الآلي.
- العلاقات العامة.
- نظم المعلومات.
- تصميم الصور الثابتة.
- إدخال البيانات.
- برمجيات مايكروسفت أوفس.
- صيانة الأجهزة الذكية.
- التنقيب واستخراج المعلومات.
- المساعدة الإدارية.
- التجميل والمكياج.
- ذكاء الأعمال.
- الخط العربي.
- الرسم التشكيلي.
- تصميم الطباعة.
- رسم الصور والأفلام المتحركة.
- المكياج السينمائي.
- تصميم الملابس وخياطتها.
- الإعلام الرقمي.
- التحرير الصحفي.
- السكرتارية.
- تصميم الأزياء.
- تصفيف الشعر.
- الأداء الصوتي.
- التصوير الفوتوغرافي.
- فن الديكور.
- برنامج تخطيط الموارد.
- ترجمة سمعية بصرية.
- تصميم الجرافيك.
- المؤثرات.
- الصياغة والمراجعة اللغوية.
- التحرير الإملائي.
- الكتابة والتنسيق والطباعة.
- التحرير اللغوي.
- بحوث التسويق.
- ترجمة شفهية.
- تصميم الإضاءة.
كيفية إصدار وثيقة العمل الحر
من الجدير بالذكر أنه في حالة إذا كان المتقدم مستوفي كافة الشروط التي تفرضها وزارة الموارد البشرية للحصول على وثيقة العمل الحر يمكنه التقديم بصورة إلكترونية من خلال الخطوات التالية:
- يتم الدخول إلى منصة العمل الحر.
- ثم الضغط على سجل معنا.
- يجب إدخال البيانات المطلوبة وهي رقم الجوال ثم كتابة رقم الهوية الوطنية.
- يجب إنشاء كلمة المرور الجديدة.
- ثم يتم تحديد الفئات من القائمة.
- لا بد من الاطلاع على لتعهد ثم الموافقة عليه.
- ثم النقر على إنشاء الحساب.
- يجب إدخال الرمز المرسل إلى الجوال.
- ثم الضغط على تأكيد.
- لا بد من الإجابة على الأسئلة ثم النقر زر التأكيد.
- متابعة خطوات توثيق هوية المستفيد.
- إدخال بيانات الاتصال وبيانات العمل.
- ثم الضغط على إصدار الوثيقة بعد إدخال البيانات.
- النقر على الموافقة على إصدار الوثيقة.
- في النهاية يجب النقر على أصدر الوثيقة الآن.
مزايا الحصول على وثيقة العمل الحر
في صدد الحديث عن شروط وثيقة العمل الحر، يجب الحديث عن أن الوثيقة توفر إلى حاملها العديد من المزايا التي تتمثل في النقاط التالية:
- يتم إصدارها مجانًا، دون أي رسوم.
- استخدام قنوات الدفع الرقمي للحصول على الأرباح.
- يستطيع العامل في العمل الحر استخراج عدة وثائق للأنشطة التي يزاولها.
- يكون الحد الأعلى للوثائق 5 وثائق لمهن مختلفة.
- يمكن التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
- يمكن للعاملين في أي قطاع والذين يرغبون في زيادة دخلهم استخراج الوثيقة.
- صلاحية وثيقة العمل الحر عاماً ويتم تجديدها مجانًا.
- تعتبر الوثيقة بمثابة وثيقة رسمية يمكن استخدامها للتعامل مع الجهات الحكومية أو الخاصة لإثبات العمل.
- لا يتطلب التفرغ الكامل لمجال العمل الحر.
- يحق لصاحب العمل الحر فتح حساب بنكي خاص.
تمنح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من المواطنين العاملين في المهن الحر وثيقة العمل الحر التي تمكنهم من ممارسة العمل مع الحصول على العديد من المزايا المختلفة.