الآن.. الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة 1445 وزارة العمل
ما هي خطوات الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة وزارة العمل؟ وما هي شروط نقل الكفالة؟ الاسعلام عن نطاق الكفيل في المملكة العربية السعودية من أهم الأمور التي يجب أن يقوم بها العامل قبل نقل كفالته لكي يتعرف على نظام التوظيف في برنامج طاقات، حيث يمكن إجراء الأمر بصورة إلكترونية من خلال بعض الخطوات نعرضها لاحقا.
الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة وزارة العمل
تعتبر خدمة الاستعلام عن نطاق المؤسسة واحدة من أهم الخدمات التي طرحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، والتي تهدف إلى توفير الوقت والجهد والاطلاع على النطاق الخاص بالتوطين للكفيل قبل نقل الكفالة، وذلك من خلال إجراء الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:اتركوا الكلاب نائمة!! أبو هداية يشتعل غضبًا بعد الإساءة إلى لاعب النصر "بيليه العرب" مطارات جدة تفتح أبواب التوظيف: فرص وظيفية جديدة لحملة البكالوريوس بشركة حكومية رائدة
- التوجه إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- ثم التوجه إلى الخدمات الإلكترونية.
- من بين الخدمات التي تظهر يجب تحديد خدمة الإستعلام عن نطاق منشأة برقم الإقامة.
- كتابة رقم الإقامة أو رقم الحدود أو رقم الجواز.
- ثم كتابة رمز التحقق المرئيّ الذي سيظهر.
- يجب تحديد الجنسية.
- ثم النقر على خيار بحث.
- يقوم الموقع بعرض كافة البيانات التي تخص الكفيل الجديد ومنها نطاق التوطين الخاص به.
شروط نقل الكفالة
في صدد الحديث عن الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الإقامة وزارة العمل، يجب التعرف على أنه توجد العديد من الشروط التي تتعلق بنقل الكفالة والتي تتضح في النقاط التالية:
- أن يكون العامل الذي يرغب في نقل الكفالة قد بلغ 18 عامًا فأكثر.
- أن يحصل على الموافقة على طلب نقل الكفالة لكفيل جديد من وزارة العمل في السعودية.
- لا بد من أن يكون لدى العامل بطاقة إقامة خاصة صالحة لمدة 6 أشهر في الأقل.
- لا بد أن تكون كل تراخيص المنشأة سارية العمل.
- أن يكون السجل المروري للكفيل والمكفول لا توجد به مخالفات مرورية.
- ألا يكون المكفول من الجنسيات التي يمنع نقل خدماتها.
- لم يسجل ضد الموظف بلاغ غياب أو هروب ضد العامل الوافد.
- ألا يكون لدى المنشأة عمالة برخصة عمل أو إقامة منتهية.
- تمتلك المنشأة رصيدًا يسمح لها بنقل العمالة الوافدة إليها بما لا يخرجها عن النطاق الأخضر.
- أن يكون جواز سفر للعامل الوافد ساري العمل وغير منتهي.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
توجد بعض الشروط التي يجب توافرها لكي يتم نقل الكفالة دون الحصول على موافقة الكفيل الحالي والتي تتضح في الآتي:
- إذا كانت بطاقة الإقامة والرخصة الخاصة بالعامل منتهية الصلاحية.
- في حالة إذا تم المدة المتفق عليها مع التابع بشرط وجود مدة في العقد تسمح للموظف أن ينقل كفالته لشخص آخر.
- إذا ثبت أن العامل لم يحصل على أجر 3 شهور متتالية من الكفيل.
- أعلن الكفيل رفضه تمديد تصريح العمل أو تصريح الإقامة للموظف خلال شهر واحد من تاريخ انتهاء المستندات.
- في حال قام الكفيل بفسخ عقد العمل دون أن يسمح للموظف عنده أن يبحث عن عمل آخر.
- إذا كان الكفيل في رحلة لفترة طويلة، أو وفاته، أو أي أمر يمنعه من إعطاء الموافقة على طلب النقل.
- إذا قام الكفيل بتقديم بلاغ كيدي ضد الوافد.
- أن تكون المؤسسة التي ينقل لها العامل مسجلة بشكل قانوني صحيح ولديها تصريح عمل ساري المفعول.
- يكون الكفيل الجديد في النطاق الأحمر داخل برنامج النطاقات والذي يمنع النقل له.
تضع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية العديد من الضوابط المختلفة والتي تتعلق بنقل الكفالة ومعرفة نطاق الكفيل الجديد الذي سوف يتم النقل له، حيث يمكن إجراء الأمر من خلال الاستعلام الإلكتروني عبر موقع الوزارة.