برقم الإقامة | استعلام عن نقل كفالة في الجوازات السعودية 1445
برقم الإقامة | استعلام عن نقل كفالة في الجوازات السعودية هي واحدة من أهم الخدمات التي توفرها الحكومة في المملكة العربية السعودية، حيث يحق للعامل الوافد في الدولة أن يقوم بنقل الكفالة الخاصة به إلى كفيل جديد وفق العديد من الشروط، كما يمكن الاستعلام عن نقل الكفالة من خلال بعض الخطوات التي نعرضها لاحقا.
استعلام عن نقل كفالة في الجوازات السعودية
تعتبر خدمة استعلام عن نقل كفالة من الخدمات الإلكترونية وفرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، تساعد المقيمين على إمكانية وجود كفيل ينقلون إليه الكفالة الخاصة بهم، حيث يمكن إجراء أمر الاستعلام من خلال الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:هذا ما تم ضبطه .. عاجل| مداهمة مفاجئة لعمالة مخالفة بالأحساءإلغاء تأشيرة خروج نهائي للمرافقين
- اختيار خدمات الوزارة من اللائحة الأساسية.
- التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
- تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- تحديد بوابة خدمات الأفراد.
- الضغط على خدمات الاستعلام.
- يجب اختيار خدمة الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
- النقر على لائحة نوع الخدمة.
- ثم تحديد خدمة نقل خدمة عامل وافد.
- تحديد البحث من خلال رقم إقامة الوافد.
- كتابة رقم الإقامة الخاص.
- إدخال رمز التحقق المرئي بصورة صحيحة.
- النقر على البحث.
- في النهاية يقوم الموقع بعرض حالة الطلب الذي تم تقديمه سواء بالموافقة على نقل الكفالة أو بالرفض.
شروط نقل الكفالة بموافقة الكفيل في السعودية
إذا رغب العامل في نقل كفالته إلى كفيل جديد يجب أن يستوفي الشروط التالية:
- الموافقة على طلب نقل الكفالة لكفيل جديد من وزارة العمل في السعودية.
- جميع التراخيص التي تخص المنشأة سارية الصلاحية.
- أن يكون العمل قد بلغ 18 عامًا فأكثر.
- تمتلك المنشأة رصيدًا يسمح لها بنقل العمالة الوافدة إليها بما لا يخرجها عن النطاق الأخضر.
- لم يسجل ضد العامل بلاغ غياب أو هروب ضد العامل الوافد.
- ألا يكون لدى المنشأة عمالة برخصة عمل أو إقامة منتهية.
- ألا يكون الشخص الوافد من الجنسيات التي يمنع نقل خدماتها.
- يجب أن تكون بطاقة إقامة الخاصة بالموظف صالحة لمدة 6 أشهر في الأقل.
- أن يكون السجل المروري للكفيل والموظف خالي من المخالفات المرورية.
- أن يكون جواز سفر للموظف ساري العمل وغير منتهي.
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
في حالة إذا رغب العامل المقيم نقل الكفالة بدون الحصول على الموافقة من الكفيل الحالي يجب أن تتوافر الشروط التالية:
- إذا تم المدة المتفق عليها مع التابع بشرط وجود مدة في العقد تسمح للموظف أن ينقل كفالته لشخص آخر.
- أنهى الكفيل عقد العمل دون أن يسمح للموظف عنده أن يبحث عن عمل آخر.
- إذا ثبت أن الوافد لم يحصل على أجر 3 شهور متتالية من صاحب العمل.
- إذا قام الكفيل برفض تمديد تصريح العمل أو تصريح الإقامة للموظف خلال شهر واحد من تاريخ انتهاء المستندات.
- يكون الكفيل في النطاق الأحمر في برنامج نطاقات.
- إذا كان الكفيل في سفر إلى الخارج لمكان لفترة طويلة، أو في حالة وفاة الكفيل، أو أي أمر يمنعه من إعطاء موافقته.
- إذا كانت بطاقة الإقامة والرخصة الخاصة بالعامل منتهية العمل.
- إذا قام الكفيل بتقديم بلاغ كيد ضد العامل المقيم.
- أن تكون الشركة أو المنشأة التي يعمل بها الفرد مسجلة بشكل قانوني صحيح ولها تصريح عمل ساري العمل.
حالات رفض نقل الكفالة
من الجدير بالذكر أن إدارة الجوازات نوهت إلى أنه يمكن رفض طلب نقل الكفالة في العديد من الحالات التي تتمثل في الآتي:
- كان العامل الأساسي على رأس عمله.
- لم يحصل الكفيل الجديد على موافقة من وزارة العمل في السعودية.
- تراخيص المنشأة منتهية الصلاحيّة.
- رصيد المؤسسة لا يسمح لها بنقل المزيد من العمالة الوافدة.
- عدم تسديد الرسوم المطلوبة لنقل الكفالة.
- العامل المنقول من الجنسيات التي يمنع نقل خدماتها.
- الإقامة الخاصّة بالتابع أوالعامل الأساسي منتهية العمل.
يمكن للعامل المقيم الذي يغرب في نقل كفالته الاستعلام عن طلب النقل بصورة إلكترونية من خلال موقع وزارة العمل في المملكة العربية السعودية توفيرا للوقت والجهد على المقيمين.