هل يحق للبنك خصم اكثر من نصف الراتب؟
هل يحق للبنك خصم اكثر من نصف الراتب؟ وما هي أنواع الخصومات من الراتب؟ في المملكة العربية السعودية يتم خصم واقتطاع جزء من الراتب الشهري بنسبة محددة من قبل البنوك وذلك وفق العديد من الشروط والبنود المتفق عليها، وسوف نعرض هل يمكن للبنك خصم اكثر من نصف الراتب لاحقا.
هل يحق للبنك خصم اكثر من نصف الراتب؟
إقرأ ايضاً:المحرومين من التخفيض سابقًا.. هل يحق لهم الاستفادة منه بعد إعلان التمديد؟نطق بها الأزرق!! الإعلان الرسمي "الصادم" عن تفاصيل إصابة بونو
ألزمت مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما"، البنوك التجارية العاملة في السعودية، بألا يتم اقتطاع أكثر من 33 في المائة من راتب العميل المقترض، مهما تراكمت ديون على الفرد وتحت أي ظرف من الظروف.
جاء ذلك القرار من قبل مؤسسة النقد السعودي في تحرير 76 في المائة من رواتب المقترضين المواطنين والمقيمين إلى المادة 20 من نظام الخدمة المدنية، التي تنص على أنه لا يجوز الحجز على راتب الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة، ولا يجوز أن يتجاوز المقدار المحجوز كل شهر ثلث صافي راتبه الشهري، ما عدا دين النفقة.
لذلك نوهت "ساما" على شمولية النسبة المحدودة بـ33 في المائة من راتب المقترض كل المستخلصات المالية للعميل، على أن يكون كامل ما يمكن أن يحصل عليه البنك شهريا من العميل، سواء أقساط شهرية أو بطاقات ائتمان أو استقطاعات سدادية، محددا بنسبة لا تتجاوز 33 في المائة.
أنواع الخصومات من الراتب
توجد العديد من الخصومات التي تطبق على الراتب الشهري الخاص بالفرد والتي تتضح في الجدول التالي:
|
سداد الدين النافذ بحكم قضائي |
يخصم من العامل نسبة لا تزيد على 25% من الأجر المستحق لسداد دين صدر حكم قضائي به، ما لم يرد خلاف ذلك في الحكم |
|
سداد القروض لصاحب العمل |
في حال حصول العامل على قرض من صاحب العمل يتم الاتفاق فيما بينهما على طريقة سداد هذا القرض، وقد اشترط القانون ألا تزيد نسبة الخصم من الراتب على 10% من أجره تحت هذا البند |
|
الخصم التأميني بكافة بنوده |
يضم نظام التأمين السعودي ثلاثة بنود رئيسية: المعاشات، والتأمين ضد الأخطار المهنية، والتأمين ضد التعطل عن العمل. يخصم من العامل السعودي تحت بند التأمينات إجمالًا 10% مقسمةً كالآتي: المعاشات (9%)، والتأمين ضد التعطل عن العمل (1%) ولا يخصم من الموظف غير السعودي للتأمينات شيء من راتبه |
|
سداد الأقساط المستحقة للشركة |
فرص تقسيط منتجات/ خدمات لموظفيها وتُخصم من راتب الموظف الأقساط التي عليه لصاحب العمل مقابل المعاملة التي تمت بينهما بالدفع بالتقسيط. ونسبة الخصم تحت البند تخضع للاتفاق بين الطرفي |
|
نسبة صناديق الادّخار |
توفر الشركات صناديق ادخار للموظفين، وفي حال اشتراك الموظف في صندوق ادخار يخصم من راتبه نسبة شهريًا وفقًا لما هو متفق عليه ومقرر بين صاحب العمل والعامل |
|
خصم المخالفات وتحصيل الغرامات |
فصل نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية أحكام الخصومات الواقعة عليه بسبب المخالفات التي ارتكبها مثل الغياب والتأخير والإتلاف ومخالفة اللوائح الداخلية |
في حالة إذا تم اقتطاع نسبة من راتب العميل من قبل البنوك في المملكة العربية السعودية يجب أن يتكون وفق النسبة المحددة من البنك المركزي والذي يجب ألا تتخطى أكثر من ثلث الراتب.