كم مخالفة عدم تسجيل الموظف في التامينات؟ وزارة الموارد البشرية توضح
كم مخالفة عدم تسجيل الموظف في التامينات؟ من هم الذين يجب اشتراكهم في النظام بصفة إلزامية؟ التسجيل في التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من أهم الأمور التي يجي القيام بها من قبل صاحب العمل وإلا سوف تطبق عليه غرامة نعرضها فيما يلي.
كم مخالفة عدم تسجيل الموظف في التامينات؟
إقرأ ايضاً:تستمر لـ 5 أيام .. مدني السعودية يحذر من أمطار رعدية بهذه المناطقوزارة الدفاع: فتح باب التسجيل لحملة الثانوية فأعلى للإلتحاق في الخدمة العسكرية (1446هـ)
يحدد القانون في المملكة العربية السعودية العديد من الحقوق و الواجبات والهدف من ذلك تنظيم مفاصل الحياة، حيث يتم توقيع غرامة عدم تسجيل موظف في التأمينات الاجتماعية أو تسجيلهم بأجر غير صحيح يعتبر مخالفة توجب غرامة تصل إلى 10 آلاف ريال وتتضاعف في حال تكرارها وتتعدد الغرامة بتعدد المخالفات التي يرتكبها صاحب العمل.
هل التسجيل في التأمينات إلزامي في السعودية
في إطار معرفة كم مخالفة عدم تسجيل الموظف في التامينات، يجب التعرف على أن التسجيل في التأمينات الاجتماعية يجب أن يكون إلزامي في حالة توافر الآتي:
- سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن الستين.
- العمال الذين تربطهم بصاحب العمل علاقة تعاقدية لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت طبيعة العلاقة أو مدتها أو شكلها ومهما كانت قيمة الأجر المدفوع أو نوعه.
- العامل السعودي الذي يذهب للعمل خارج الدولة لحساب صاحب العمل مقره الرئيس داخل المملكة، يخضع للمعاشات.
- إذا كان العامل ممن سبقت معاملته بنظام التأمينات الاجتماعية ثم عاد إلى عمل خاضع لهذا النظام في سن الستين أو أكثر.
من هم الذين يجب اشتراكهم في النظام بصفة إلزامية
توجد العديد من الفئات الذين يحق لهم التسجيل في التأمينات الاجتماعية بصورة إلزامية والتي تتمثل في الآتي:
- العمال الذين تربطهم بصاحب العمل علاقة تعاقدية.
- العاملين في هيئة المعاشات على السعوديين دون تمييز في الجنس، بشرط أن يكون العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون عمر 60.
- العامل السعودي الذي يعمل خارج المملكة.
- يطبق النظام على الأخطار المهنية بصورة إلزامية على العاملين دون تمييز في الجنس أو الجنسية أو السن.
- العاملون في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة، الذين لا يخضعون لنظام التقاعد المدني أو العسكري.
تفرض الحكومة في المملكة العربية السعودية عقوبة مالية مغلظة على صاحب العمل في حالة إذا لم يقم بتسجيل الموظف في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حيث يكون التسجيل وفق العديد من الشروط.