كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية الان 2023
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية الان 2023؟ تحاول المملكة العربية السعودية ممثلة في مسؤوليها بتوفير كافة الخدمات الحكومية والخاصة بشكل إلكتروني بدءًا من خدمات تخص حديثي الولادة وإلى من سيتركون عملهم بالقريب العاجل ويرغبون بمعرفة مستحقاتهم المالية بعد إنهاء العمل، تتم هذه الخدمة وفق شروط وضوابط مُعينة، حال تطبيقها يحصل الفرد على عرض القيمة المُستحقة في الحال، ونحن من خلال ما يلي سنستعرض شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية الان 2023
أتاحت المملكة العربية السعودية عدة طرق إلكترونية يتمكن بها الموظف قبل تركه للعمل أن يتعرف على "قيمة مكافأة نهاية الخدمة" الممنوحة له تقديرًا منها له، وإليكم خطوات كل طريقة على حده:
إقرأ ايضاً:إنذار مبكر للنصر قبل الآسيوية .. كابوس الهلال مدربًا لاستقلال طهرانكيف نتعامل مع الطفل الذي لا يسمع الكلام؟
1ـ احتساب مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوى
الطريقة الأولى لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة تتم من داخل منصة قوى، وتسير خطوات الاحتساب كما يلي:
- قم بالدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى.
- اضغط على "الأدوات والحاسبات".
- من ثم اختر "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة".
- حدد نوع العقد.
- ثم حدد "سبب انتهاء العلاقة العمالية".
- قم بإدخال "قيمة آخر راتب لك".
- من ثم أضف مدة الخدمة التي قضيتها (تاريخ البداية: تاريخ النهاية).
- اضغط على "حساب"، وستُظهر لك المنصة قيمة مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
2ـ احتساب مكافأة نهاية الخدمة عبر بوابة الثقافة العمالية
الطريقة الثانية لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة (تتم من داخل الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر بوابة "الثقافة العمالية")، وتسير الخطوات على النحو التالي:
- قم بالدخول إلى الموقع الرسمي لبوابة الثقافة العمالية.
- من الواجهة الرئيسية، قم بالضغط على "الخدمات".
- من بين الخدمات الظاهرة، اختر "حاسبة نهاية الخدمة".
- حدد نوع العقد.
- من ثم حدد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- قم بكتابة آخر راتب حصلت عليه.
- قم بإيضاح مدة خدمتك بعملك من سنة البدء إلى سنة النهاية.
- اضغط على أيقونة (=) الملونة باللون الأخضر.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة
لكي تتمكن من الحصول على "مكافأة نهاية الخدمة" يجب أن يتوفر لك عدة شروط أولًا، تتلخص تلك الشروط في:
- لا يصدر من العامل أو الموظف أي شكوى أو مخالفة قانونية من جهة العمل.
- لا يكون قد تسبب الموظف في أي أذى أو ضرر مُتعمد للشركة ومن فيها.
- أن يلتزم باللوائح القانونية الخاصة بنظام العمل.
- ألا يكون قد سبق وزوّر بالعمل.
- أن يكون أمينًا وحافظًا لأسرار الشركة.
- ألا يكون قد تغيب أكثر من 20 يوم بالسنة الواحدة، وفي حال حدث ذلك دون أي مبررات أو أسباب واضحة.
في ختام مقالنا قمنا بالتعرف على كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية بأكثر من صورة وطريقة حيث من خلال منصة قوى وعبر موقع وزارة الموارد البشرية، اختر الطريقة الأنسب لك واتبع كامل الخطوات بتدقيق، لتحصل على قيمة مكافأتك بنجاح.