هل استحق ساند في حال الاستقالة؟ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تجيب
هل استحق ساند في حال الاستقالة؟ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تجيب على هذا السؤال، كما توضح كيف انهي العقد بالتراضي وقانون إنهاء العقد بالتراضي ساند علاوة على غيرها الكثير من المعلومات المختلفة الأخرى والمهمة التي تدور حول المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
هل استحق ساند في حال الاستقالة؟ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تجيب
من ضمن التساؤلات الكثيرة التي تدور حول ساند هي هل استحق ساند في حال الاستقالة أم لا، وجاء رد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على هذا السؤال لا، وذلك لأن الاستقالة أو ترك العمل بالتراضي من الأمور التي لا يتم على أساسها الحصول على دعم ساند، حيث يشترط للحصول على الدعم أن يكون السبب ليس بيد الموظف.
إقرأ ايضاً:هذا ما تم ضبطه .. عاجل| مداهمة مفاجئة لعمالة مخالفة بالأحساءإلغاء تأشيرة خروج نهائي للمرافقين
كيف انهي العقد بالتراضي
هناك مجموعة من الإجراءات الضروري تطبيقها لكي يتم إنهاء عقد بالتراضي وتلك الإجراءات هي:
- يجب أن يتفق كل من العامل وصاحب العمل على فكرة إنهاء العقد.
- أن يكون ترك العمل ليس السبب فيه التقصير أو الإهمال من الموظف.
- ألا يكون تم طرد الموظفمن عمل.
- يلزم أن يكون تم إنهاء العقد بصورة كتابية مع توضيح كل ما تم ذكره سالفًا.
- الحرص على أن يتفق صاحب العمل بأنه سيتم دفع كافة مستحقات العامل.
إنهاء العقد بالتراضي ساند
جاء في الفقرة السابعة من المادة 6 في اللائحة التنفيذية لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل بألا يُمكن للشخص الاستفادة من ساند ترك عمله بمحض إرادته أو بسبب عدم الرغبة في الاستمرار فيه والعمل على فسخ العقد بناءً على هذا الأمر أو في حالة الاستقالة، أو في حال لو قام بفسخ العقد مع صاحب العمل.
إلى هنا نكون وصلنا إلى نهاية المقال الذي تم من خلاله التعرف إلى الإجابة عن سؤال هل استحق ساند في حال الاستقالة وسؤال كيف انهي العقد بالتراضي علاوة على عرض طريقة إنهاء العقد بالتراضي ساند.