هل يجوز لصاحب العمل رفض الاجازة المرضية؟ في هذه الحالات يكون قبول الطلب إجباري!
هل يجوز لصاحب العمل رفض الاجازة المرضية؟ في هذه الحالات يكون قبول الطلب إجباري؟ يهتم الكثير من الموظفين والعاملين في شتى القطاعات المختلفة بالمملكة العربية السعودية بالبحث والتعرف على الضوابط المختلفة للعمل والتي تسهل على الكثيرين الحماية للحقوق الخاصة بهم ومن خلال الأسطر التالية نتعرف هل يجوز رفض الإجازة المرضية
هل يجوز لصاحب العمل رفض الاجازة المرضية
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية أنه لا يمكن لصاحب العمل رفض الإجازة المرضية الخاصة بالعامل والموظف السعودي وذلك في حالة توافر المستندات المتنوعة والتي تثبت المرض الخاص بالعامل والتي يتم من خلالها إرفاق الطلب الكامل للعامل للحصول على الإجازة المرضية وذلك وفق القانون 117 في قانون العمل وتكون الإجازة مدفوعة الأجر
إقرأ ايضاً:جلسات عائلية ومتنزهات | اماكن حلوه في الهدا بالصور للعائلاتما هي اكبر محافظات مصر بالترتيب؟ اكبر محافظة في مصر
ما هو نظام الإجازات المرضية في السعودية
عينت وزارة العمل في السعودية النظام الخاص بالإجازات المرضية في البلاد للتسهيل على جميع الموظفين الاستفادة منها بالصورة الكاملة وتتمثل في التالي:
- في حالة الحصول على إجازة تصل إلى ثلاثين يوم تكون بكامل الأجر للموظف
- تكون الإجازة لمدة الستين يوم التالية بقيمة ثلاثة أرباع الأجر الخاص به.
- تكون الإجازة في الأيام التالية لذلك هي بدون أجر خاص بالفرد.
- يتم بدء الحساب للإجازة المرضية من اليوم الأول في الإجازة
طريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية
عينت وزارة الصحة السعودية الخطوات البسيطة والمتبعة من أجل الحصول على الإجازة المرضية والاستعلام عنها من خلال الإنترنت وذلك عبر التالي:
- التوجه إلى منصة صحتي الإلكترونية من خلال الإنترنت.
- يتم تسجيل بيانات الدخول إلى المنصة من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الضغط على أيقونة استعلام الظاهر على الشاشة
- يتم تحديد الاستعلام عن الإجازة المرضية من القائمة
- تسجيل رمز الخدمة والبيانات المطلوبة الخاصة بالفرد
- يتم النقر على زر استعلام في نهاية الشاشة
- تظهر على الشاشة البيانات الخاصة بالإجازة المرضية
عينت وزارة الصحة في السعودية العديد من الخدمات المتنوعة والشهيرة الخاصة بها من أجل التسهيل على الجميع إمكانية الاستفادة منها بالصورة الكاملة والتي وفرت على الجميع الحصول على الإجازات الخاصة بهم والرعاية الكاملة.