كيف يتم حساب الاوفر تايم في قانون العمل السعودي؟! إليك الطريقة
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قوانين تنظم العمل في الدولة، وجاء أحد تلك القوانين يخص الأوفر تايم والعمل لساعات إضافية، وقد حددت الوزارة كيف يتم حساب ساعات العمل الإضافية في السعودية، ولذلك سنوضح لكم كيف يتم حساب الاوفر تايم في قانون العمل السعودي.
كيف يتم حساب الاوفر تايم في قانون العمل السعودي
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية كيف يتم حساب الاوفر تايم في قانون العمل السعودي، وأشارت إلى أنه في حال أن راتب الموظف يبلغ 5 آلاف ريال سعودي وكان يعمل لساعات إضافية وصل عددها إلى 16 ساعة شهريًا، فإن راتبه سيصل إلى 6 آلاف ريال سعودي.
إقرأ ايضاً:هذا ما تم ضبطه .. عاجل| مداهمة مفاجئة لعمالة مخالفة بالأحساءإلغاء تأشيرة خروج نهائي للمرافقين
على أن يتم احتساب ساعات العمل الإضافي من خلال منح العامل ما يوازي 50% من أجهره الأساسي وذلك إن كانت الشركة التي يعمل بها تقوم على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل.
طريقة حساب الأوفر تايم في القطاع الخاص في السعودي
وفقًا للمادة 80 في قانون العمل السعودي فإنه لا يجب على الموظفين في القطاع الخاص العمل أكثر من 8 ساعات في اليوم الواحد أو أكثر من 48 ساعة في الأسبوع، ولا يتم إدخال الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة في ذلك.
قانون العمل الإضافي في السعودية
بالنسبة لقانون العمل الإضافي في المملكة العربية السعودية، فقد جاء ينص على دفع أجور إضافية للعامل عن ساعات العمل الإضافية والتي تعادل تقريبًا 50% من قيمة الراتب الأساسي، كما انه يجوز للموظف العمل حتى 80 ساعة من دون أجر إضافي، وإن كان يتقاضى على سبيل المثال ألفين ريال سعودي من الراتب الأساسي، فيتم حساب أجره الإضافي بضرب المبلغ في 16.
وبذلك نكون تعرفنا على قانون العمل في المملكة العربية السعودية وعلى قانون العمل الإضافي وطريقة احتساب الأوفر تايم وفقًا لقانون العمل السعودي.